Chargé Recrutement et Développement RH Lyon Turin H/F - Telt Sas

Rejoignez TELT et participez à l'un des plus grands projets d'infrastructure ferroviaire en Europe : la réalisation de la liaison ferroviaire Lyon-Turin.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez aux activités de recrutement, de formation et de développement des compétences dans un environnement franco-italien dynamique et multiculturel.Vos missions principales :Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des intégrations ;Accompagner le déploiement et l'utilisation des outils RH dédiés au recrutement et à la gestion des talents ;Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation et au suivi des actions de développement des compétences ;Assurer le suivi administratif et les reportings RH ;Collaborer avec les managers et les différents interlocuteurs internes sur les sujets liés aux ressources humaines ;Participer à des projets RH transverses visant à améliorer les pratiques et les processus de l'entreprise.Profil recherché : Titulaire d'une Licence et d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience significative dans les domaines du recrutement et du développement RH, idéalement acquise dans un environnement international ou dans le secteur des grands projets.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et possédez de solides capacités rédactionnelles. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges dans un contexte multiculturel. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer TELT, c'est contribuer à un projet d'envergure européenne, au sein d'un environnement innovant favorisant la collaboration, le développement professionnel et les échanges internationaux.

Experience: 5 An(s) - Master RHCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Manager des ressources humaines,Master mention gestion des ressources humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Développer des stratégies de communication interne,Mener un entretien, une interview, une audition,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeursLangues: Italien exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.