Terrassier Travaux Publics H/F - Iziwork

Pour l'un de nos clients, grand groupe spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un Terrassier TP (H/F) pour intervenir sur des chantiers de réseaux.

À propos de la mission

- Réaliser la pose de gaines.
- Effectuer le déroulage de câbles.
- Assurer le compactage des tranchées.
- Réaliser l'encastrement de coffrets électriques.
- Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier.
- Conduire un poids lourd (PL) pour l'approvisionnement des chantiers.
- Transporter et entretenir les outils et matériaux.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 12,61 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,26€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de 13ème mois
- Panier repas
- Indemnité de grand déplacement

Profil recherché

- Expérience en terrassement et travaux publics, idéalement dans les réseaux secs.
- Titulaire de l'habilitation électrique H0B0.
- Titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.