Recrutement Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

Assistant Social en Maison d'Arret H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

  • Gradignan - 33
  • Fonctionnaire
  • Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Publié le 21 juillet 2026
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Les missions du poste


Le service social du CHU de Bordeaux recrute pour la Maison d'Arrêt de Gradignan au sein de la Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS)Il sagira d'évaluer la situation de la personne placée sous main de justice dans sa globalité (vie familiale, sociale, scolaire, professionnelle, pénale, parcours thérapeutique...)- Accompagner la réinsertion professionnelle du patient-détenu en lien avec les partenaires- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : CPAM, secteur, autres centres de soins, scolaire, AEMO (Aide Educative en Milieu Ouvert), municipalités, etc...- Orientation vers les structures adaptées aux patients et à leur pathologie dans le cadre des aménagements de peine pour raisons médicales ou des libérations.- Prévention et protection de l'enfance: personnes ressources pour les travailleurs sociaux de la PJJ dans le cadre de situations problématiques des mères incarcérées avec leurs enfants.- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : SIAO, Appartements de Coordination Thérapeutiques ; services du Département ; CCAS, ...- Participer à des ateliers menés de manière

Le profil recherché

Capacités d'analyse et d'évaluation dans une approche multidisciplinaire.Capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptabilité et de partage au sein de l'équipe multidisciplinaire.Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.Communiquer auprès d'interlocuteurs variés interne et externe.Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.Être autonome et avoir le sens des priorités.Être en capacité d'analyser des situations.Être réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe.

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