Conducteur de Pelle a Grappin H/F - Rh Tt Interim

RHTT INTERIM recrutement pour un de ses clients basé à 77500 CHELLES et ses alentours, un conducteur d'engins (Pelle à grappin) expérimenté (H/F), spécialisé dans la manipulation de pelles équipées de grappin pour intervenir sur notre site de tri et valorisation des déchets, pour une prise de poste dès que possible. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Vous serez responsable du tri, du déplacement et du chargement des matériaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures environnementales en vigueur.Missions principalesConduire et manipuler une pelle mécanique avec grappin pour le tri et le déplacement des déchets.Charger un broyeur. Réaliser le chargement/déchargement des matériaux destinés au recyclage.Assurer le tri des déchets selon leur nature (bois, plastiques, ferrailles, déchets verts, encombrants.).Maintenir l'engin en bon état : contrôles quotidiens, niveaux, propreté.Appliquer strictement les règles de sécurité propres aux sites de traitement des déchets.Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.Participer occasionnellement à d'autres opérations liées au fonctionnement du site.Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer pendant la mission.Profil recherchéExpérience confirmée en conduite de pelles à grappin, idéalement dans le secteur des déchets.CACES R482 catégorie B1 (ancienne R372 cat. 2) obligatoire.Connaissance des règles de sécurité sur sites industriels et centres de tri.Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures environnementales.Nous attendons vos candidatures.

Experience: 7 An(s)Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un enginQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.