Assistant HSE Junior H/F - Groupe Barba

Rejoignez le Groupe Barba :Le Groupe Barba, acteur reconnu dans l'industrie des produits de la mer depuis cinq générations, connaît aujourd'hui une phase majeure de son développement. Portée par une croissance rapide en France et à l'international, notre entreprise engage une nouvelle étape de structuration afin d'accompagner durablement son ambition, renforcer ses organisations et consolider ses expertises métiers.Dans ce contexte stratégique, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) HSE pour accompagner le Directeur QHSE R&D dans la mise en oeuvre de la politique hygiène sécurité et environnement du site.Rejoindre le Groupe Barba, c'est intégrer une entreprise familiale en mouvement, où les enjeux de transformation, de performance industrielle et de responsabilité environnementale offrent de véritables perspectives d'impact.
Votre mission : Dans le cadre du développement de notre service QHSE, nous recrutons un(e) Assistant(e) HSE Junior.Rattaché(e) au Directeur QHSE / R&D, vous participez au déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Véritable acteur de terrain, vous contribuez à la prévention des risques, au respect des exigences réglementaires et à l'amélioration continue de nos performances HSE.Vos principales responsabilités :Qualité, HSE et amélioration continue- Participer au suivi du plan d'action HSE et à la mise en oeuvre des procédures internes- Soutenir les démarches d'amélioration continue et les projets QHSE du site (renouvellement des certifications)- Assurer une veille réglementaire HSEPrévention des risques et conformité réglementaire- Contribuer à la mise à jour du DUERP, des indicateurs HSE et des documents réglementaires en lien avec les Ressources Humaines- Réaliser des tournées terrain, identifier les situations à risques et proposer des actions correctives- Participer à l'animation des formations et sensibilisation sécurité- Contribuer au suivi des EPI, des contrôles réglementaires et des plans de prévention- Participer aux enquêtes en cas d'incident ou de presqu'accidentSuivi des performances et démarches RSE- Elaborer le suivi des indicateurs HSE et RSE- Evaluer des fournisseurs et mettre à jour les cahiers des charges fournisseurs (démarche QHSE et RSE)Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en HSE/QHSE (un diplôme d'ingénieur est un plus) et justifiez d'une première expérience en milieu industriel (stage, alternance ou premier emploi).Vous connaissez les bases de la réglementation HSE et, idéalement, les référentiels du secteur agroalimentaire (IFS). Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement déjà utilisé un ERP.Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le terrain, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique.La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.Ce que nous vous proposons : - CDI- Rémunération de 29 000 € à 32 000 € brut annuel, selon profil.- Accompagnement à votre prise de poste et montée en compétences.Vous avez envie d'apprendre, d'évoluer et de contribuer à des projets concrets ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Experience: 1 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Gestion de la documentation environnementale,Manager hygiène sécurité environnement (HSE),Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Sécurité et hygiène industrielle,Construire un plan d'action QSE,Conduire des études pour l'amélioration continue,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Langues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).