Directeur Commercial Matériel de Chantier H/F - Srecrutement

Vous savez fédérer des équipes de commerciaux, piloter plusieurs structures et accompagner leur performance ?Faites grandir votre parcours professionnel en rejoignant un acteur industriel spécialisé dans la conception et la commercialisation de solutions d'échafaudages en BtoB.Votre quotidien :Rattaché à la Direction Commerciale, vous pilotez l'activité de plusieurs structures et accompagnez leurs responsables dans l'atteinte des objectifs commerciaux.Vous définissez les objectifs de chaque structure, suivez les kpis et mettez en place les actions nécessaires pour développer leur chiffre d'affaires.Manager de proximité, vous accompagnez vos équipes, les faites monter en compétences et veillez à l'application de la stratégie commerciale.Vous développez et fidélisez les clients stratégiques, intervenez sur les négociations les plus importantes et accompagnez les équipes dans les projets à fort enjeu.Vous benchmarkez, identifiez les opportunités de développement et faite grandir votre réseau.Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction et veillez au respect des procédures internes ainsi qu'à la rentabilité des structures sous votre responsabilité .Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :4 ans d'expérience dans une fonction similaire ( Responsable Commercial, des ventes ou Directeur de Région, idéalement dans le secteur du BTP, des équipements professionnels ou de l'industrie).Expérience confirmée en management, process/rituels RH ( revue de performance, one/one - collectif, challenges..)Expérience en vente de produits techniques similaires, BtoB et la négociation auprès de cibles variées,Vous êtes autonome, organisé, orienté résultats et appréciez le terrain.A l'aise avec les CRM Disponible pour des déplacements réguliers en agence en Province.Rémunération : 74 à 78 K€ (fixe + variable), véhicule de fonction, intéressementVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Experience: 4 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes,Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales,Analyser un plan de distribution,Diriger une équipe de vente,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires,Motiver une équipe pour atteindre les objectifs,Négocier des conditions commerciales,Négocier des conditions de vente ou d'achat,Optimiser les stratégies de vente,Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes,Travailler en groupe, en réseauPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion