Directeur des Ressources Humaines - Grand Charmont H/F - Communes

Sous l'autorité du directeur général des services, le (la) directeur (trice) des ressources humaines assure la définition, la mise en oeuvre, le pilotage et l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale, des contraintes budgétaires de la collectivité et des orientations fixées par la Direction Générale et les élus. Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines exerce une fonction de conseil, d'aide à la décision et de conduite du changement auprès de la Direction Générale, des encadrants et des services.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260720000805-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion RH ;- Connaissance approfondie des enjeux RH des collectivités territoriales ;- Maîtrise des règles budgétaires et des mécanismes de masse salariale ;- Connaissance des dispositifs liés à la santé et à la sécurité au travail ;- Maîtrise des outils SIRH et des outils de pilotage RH.Savoirs Faire : - Capacités managériales confirmées et aptitude à fédérer une équipe ;- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;- Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement ;- Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées ;- Aptitude à conduire des négociations et à animer le dialogue social.Savoir être : - Sens du service public et des responsabilités ;- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;- Force de proposition et capacité d'initiative ;- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation ;- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 à minima) dans le domaine des ressources humaines ;- Poste ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ;- Expérience confirmée sur un poste similaire ;- Permis B souhaité.Conditions d'emploi :- Temps de travail hebdomadaire de 38h30 sur 5 jours du lundi au vendredi ;- 25 jours de congés annuels et 21 jours de RTT par an, compte-épargne temps possible ;- Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation protection sociale.