Directeur des Moyens Généraux - Communaute de Communes de la Beauce Loiretaine H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Positionnement hiérarchiquePlacée sous l'autorité de la Direction Générale / Direction Générale des Services.Membre du comité de direction.Encadre les équipes administratives, financières et ressources humaines.Finalité du postePiloter, coordonner et sécuriser l'ensemble des fonctions supports de la structure, notamment les finances, les ressources humaines et les moyens généraux, afin de garantir la bonne gestion des ressources et le fonctionnement optimal de l'établissement.Missions principales1. Pilotage financier et budgétaireÉlaborer et suivre le budget annuel et pluriannuel.Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire.Superviser la comptabilité générale et analytique.Garantir la fiabilité des comptes et des procédures financières.Préparer les documents financiers destinés aux instances décisionnelles.Assurer le suivi de la trésorerie et des financements.Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion.Participer à la définition de la stratégie financière de la structure.2. Gestion des ressources humainesDéfinir et mettre en oeuvre la politique RH.Superviser la gestion administrative du personnel.Garantir l'application de la réglementation sociale et statutaire.Piloter les recrutements et la gestion des emplois et compétences.Superviser la paie et les déclarations sociales.Accompagner les managers dans la gestion des équipes.Conduire les projets RH et les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail.Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel.3. Gestion des moyens générauxSuperviser les achats, contrats et marchés.Veiller à l'entretien et à la sécurité des bâtiments et équipements.Assurer le suivi des assurances et des prestations de services.Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et logistiques.Piloter les investissements liés aux infrastructures et équipements.4. Management et organisationEncadrer et animer les équipes des services supports.Définir les objectifs des collaborateurs et évaluer leur réalisation.Développer les compétences des agents.Conduire les projets de modernisation des outils et procédures.Promouvoir une culture de performance, de qualité et de maîtrise des risques.

Compétences requisesSavoirsGestion financière et comptabilité.Droit du travail / statut de la fonction publique (selon structure).Gestion des ressources humaines.Contrôle de gestion.Marchés publics et achats.Réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.Savoir-faireÉlaboration et pilotage budgétaire.Analyse financière et reporting.Management d'équipes pluridisciplinaires.Conduite de projets.Négociation et conduite du changement.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.Savoir-êtreLeadership.Sens de l'organisation et des priorités.Rigueur et discrétion professionnelle.Esprit d'analyse et de synthèse.Qualités relationnelles et capacité d'écoute.Force de proposition.