Responsable d'Accueil de Loisirs - Colombes H/F - Communes

Sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec la chargée de mission prévention et QVT, le Conseiller dePrévention participe à la démarche de prévention et d'évaluation des risques, met en oeuvre des actions de prévention etassiste et conseille l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.Activités principales :* Assister et conseiller l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.* Durant les deux premières années, participer à la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels etréaliser l'évaluation des risques professionnels ou la mise à jour de celle-ci dans les différentes unités de travail dans unelogique de responsabilisation et d'autonomisation des responsables de service. Durant les années suivantes, poursuivre la démarche de prévention et accompagner dans l'autonomie la mise à jour du document unique.* Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles.* Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d'actions, mettre en oeuvre des actions préventives ou correctivessuite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (CHSCT, ACFI,...).* Accompagner quand nécessaire les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste.* Élaborer des supports, fiches techniques, des guides et des procédures liés à l'hygiène et à la sécurité, réaliser des actionsd'information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail Concevoir et mettre en oeuvre des actions deprévention primaire ou secondaire.* Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.* Participer à la préparation administrative des réunions du CHSCT et à la préparation des dossiers présentés, participer auxséances plénières ou extraordinaires.* Assurer le suivi de la mission EIRPR du CIG.* Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction PubliqueTerritoriale et apporter un conseil juridique et technique.* Participer au Maintien dans l'Emploi.Activités secondaires :* Participation à la cellule d'écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes.* Participation aux réunions de direction et de service.

Connaissance technique :* Très bonne maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière de santé et sécurité au travail.* Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste.* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.* Connaissances en ergonomie appréciée.Autres connaissances (savoirs faire, savoir-être) :* Maîtrise de techniques de communication et de négociation.* Capacité à traduire la réglementation en instructions et actions réalisables.* Capacité rédactionnelle.* Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire.* Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.* Disponibilité et capacité d'adaptation.* Appétence pour le travail en équipe.* Qualités pédagogiques.* Sens de l'écoute et du dialogue.* Force de proposition.* Goût pour le travail de terrain