Directeur Général des Services - Vallée Sud - Grand Paris T2 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation.Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :Juriste commande publique(cadre d'emploi des Administrateurs / Ingénieur en chef)L'établissement public territorial Vallée Sud Grand Paris est l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Il rassemble 11 communes et plus de 400 000 Habitants dans le sud des Hauts de Seine. Ses bureaux sont situés à Fontenay-aux-Roses (92).Sous l'autorité du Président, vous contribuez à définir les orientations stratégiques de l'établissement, et pilotez la mise en oeuvre des projets politiques. Au sein du collectif de direction générale, et en étroite collaboration avec ses membres, vous assurez le management stratégique des différentes directions. Doté d'une vision prospective, vous impulsez différents projets stratégiques pour l'établissement et contribuez à leur pilotage.- Sous l'autorité du Président, contribution à la définition du projet stratégique global de l'établissement public et à sa mise en oeuvre par les services,- Impulsion et pilotage de projets structurants pour le territoire,- Management stratégique des directions de l'établissement en lien avec l'équipe de direction générale, et animation de cette dernière,- Pilotage de l'évaluation des projets et des politiques publiques locales de l'établissement,- Conseil et assistance aux élus, notamment lors des instances décisionnelles et consultatives,- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,- Veille stratégique règlementaire et prospective.

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement juridique, et de la relation aux élu(e)s,- Capacité à développer, à partager et à mettre en oeuvre une vision stratégique et prospective dans un environnement en forte évolution,- Expérience et capacités managériales confirmées, fortes aptitudes à l'animation d'équipes en transversalité et à l'accompagnement à la transformation des pratiques,- Capacité à organiser un dialogue de gestion, et aptitudes à la négociation,- Loyauté au sein du collectif de direction générale,- Fortes capacités d'adaptation.