Directeur Général des Services Dgs de l'École Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier H/F - Service Public

La Direction générale des services coordonne l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement, au service du projet stratégique porté par le Directeur et l'équipe de direction.Elle recouvre notamment les fonctions ressources humaines, affaires financières et budgétaires, patrimoine et logistique, systèmes d'information, scolarité et vie étudiante, ainsi que les fonctions d'appui à la recherche et à la valorisation.Le/la DGS encadre une équipe de responsables de service de catégorie A (AAE, IGE, ASI) couvrant l'ensemble des champs d'activité des personnels ITRF et administratifs, dans une logique de démarche qualité et d'amélioration continue et de performance déjà engagée au sein de l'établissement (certification ISO 9001).
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, dont il/elle est le principal collaborateur et le conseiller direct, le/la DGS est chargé(e) de la gestion de l'établissement : il/elle manage l'ensemble des activités administratives, financières et techniques au service du projet d'établissement et de sa performance portés par le Directeur, et exerce à ce titre une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les personnels BIATSS. Conformément au décret n°2010-175 du 23 février 2010, il/elle contribue à la définition des stratégies de l'établissement et à l'élaboration du projet de développement, et assure un double rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre du projet stratégique.Il/elle assure le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement, et co-pilote avec le Directeur la démarche d'amélioration continue et de performance. Dans ce contexte, il/elle anime l'équipe d'encadrement, fixe les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs directs et favorise le développement des compétences des personnels. Il/elle est garant(e) de la sécurisation juridique de l'établissement.Membre de l'équipe de direction, il/elle siège avec voix consultative au conseil d'administration et anime le dialogue social, notamment dans le cadre du CSAE. Il/elle représente la direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles lorsque besoin, évalue les actions menées et en établit le bilan.Activités principales : - Contribuer au diagnostic stratégique et à l'élaboration du projet d'établissement, notamment son volet gouvernance ; formaliser le projet d'organisation de l'administration ; - Définir la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; suivre et piloter les schémas directeurs (RH, immobilier, systèmes d'information, commande publique) ; - Piloter la construction budgétaire, le suivi de son exécution, les seuils d'alerte financiers et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; - Sécuriser les actes juridiques et garantir l'application des procédures ; superviser la maîtrise des risques et l'audit interne ; - Encadrer hiérarchiquement l'ensemble des personnels BIATSS, construire l'organisation de l'administration en projets de service, conduire les transformations dans une logique participative et tranversale ; - Diffuser la culture RSO et les enjeux de transition écologique et développement soutenable (TEDS) ; coopérer avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux.

Compétences managériales¨ Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement¨ Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d'un projet d'administration, de projets de service, de plans d'actions, et de contrats d'objectifs et de moyens qui encadreront les modes de fonctionnement et de gestion de l'établissement¨ Savoir communiquer et organiser la circulation de l'information¨ Être capable d'informer et de rendre compte¨ Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l'établissement¨ Animer et mobiliser une équipe/un collectif de travail de responsables de service de catégorie A (AAE, IGE et ASI) couvrant tous les champs d'activité des IATSS.¨ Connaître, évaluer et développer les compétences des collaborateurs (entretien d'évaluation des personnels)Compétences de maîtrise de l'environnement professionnel¨ Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration publique et des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.¨ Maîtriser l'environnement législatif et réglementaire de l'enseignement supérieur et des EPSCP, anticiper les évolutions, faire preuve d'initiative et de créativité dans l'exploitation des possibilités réglementaires.¨ Pouvoir se situer dans le système particulier d'une grande école de l'enseignement supérieur au plan local, régional et national.¨ Connaître les règles régissant l'organisation économique et financière des établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ANR, Labex, I-Site, FEDER...)Compétences techniques¨ Connaissances budgétaires et financières indispensables¨ Aptitude éprouvée à l'encadrement supérieur, à l'animation et au management d'équipes pluridisciplinaires.¨ Solides compétences relationnelles¨ Superviser le pilotage des différentes instances¨ S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans les domaines d'activités de l'ENSCM¨ Connaître les principes et méthodes de la démarche qualitéUne expérience professionnelle antérieure dans l'enseignement supérieur et la recherche est un atout apprécié pour ce poste.