Directeur de la Police Municipale - Commune de Mamoudzou H/F - Communes

Le directeur de police municipale dirige et coordonne la direction de la police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe également une relation de proximité avec la population.Conduire le projet de réorganisation de la Police Municipale : - Mettre en oeuvre le projet de réorganisation de la police municipale axé sur la proximité de la population et la prévention des incivilités et de la délinquance. - Développer une culture managériale et de gestion de projets. - Renforcer les outils et les dispositifs contribuant à la modernisation et au bon fonctionnement de la police municipale. Développer et suivre les partenariats institutionnels : - Assurer les liaisons permanentes avec les services de la police nationale respectueuses de la convention PN/PM. - Contribuer à l'actualisation de la convention de coordination PN/PM. - Participer aux travaux du CLSPD et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention. - Participer à l'évolution de la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité. Piloter les actions en relation avec les services de la collectivité et la police nationale : - Assurer la sécurité des manifestations publiques, en relation si besoin avec les services de la police nationale. - Participer aux cérémonies officielles de la collectivité. - Participer à la gestion des évènements majeurs relevant du Plan Communal de Sauvegarde. - Etablir des diagnostics de sécurité sur les aménagements futurs en lien avec les services compétents. - Renforcer la transversalité des interventions avec la Direction de la Préventionet de la Tranquillité Urbaine.

Savoir faire : - Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire. - Connaissance du fonctionnement territorial et des institutions en lien avec la sécurité publique (parquet, police nationale, instances préfectorales « département » de la tranquillité publique). - Connaissance en droit pénal, administratif, des collectivités publiques et du code de la route en lien avec les missions de la police municipale ; des procédures de gestion RH internes et des règles budgétaires et comptables de la FPT en lien avec la direction d'un service de police municipale.Savoir être : - Rigueur, discipline, exemplarité. - Autorité bienveillante. - Intégrité, loyauté, impartialité. - Sens de l'accueil et de l'écoute. - Aptitude à la communication. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve.