Référent Scolaire et Jeunesse - Grigny H/F - Communes

La commune de Grigny-sur-Rhône, ville de plus de 10 000 habitants, recrute un Référent ScolaireJeunesse (H/F) pour le pôle scolaire Curie.Sous la responsabilité de la responsable du service Éducation, vous contribuez au bonfonctionnement des écoles maternelle et élémentaire ainsi qu'au développement des actions enfaveur des jeunes de la commune. Vous coordonnez les temps périscolaires, accompagnez leséquipes éducatives, assurez le suivi administratif et participez activement à la mise en oeuvre duprojet éducatif municipal.Le référent scolaire jeunesse contribue au bon fonctionnement du pôle scolaire et au développementdes actions en faveur des jeunes de la commune. Il intervient à la fois sur l'organisation des tempspériscolaires, le suivi administratif et l'accompagnement des équipes, ainsi que sur la mise en oeuvrede projets éducatifs et citoyens.Voici vos missions principales :Volet scolaire- Au sein du pôle scolaire Curie composé d'une école maternelle et d'une école élémentaire.- Coordination pédagogique des temps périscolaires :- Organiser et planifier les temps d'animation en fonction du projet pédagogique et du projetéducatif municipal (PARI « Parcours d'Accompagnement de Réussite et d'Initiative »),- Recherche et lien avec les intervenants,- Impulser et suivre les projets d'animation...Suivi administratif :- Déclarations DRAJES,- Dossiers familles- Suivi des listes de présences en lien avec le service enfance...- Transmettre des informations aux familles,- Collaboration étroite avec les directeurs des établissements scolaires et les équipés- EducativesGestion et management de proximité de l'équipe ATSEM- Organisation, répartition et suivi des différentes missions- Être force de proposition en termes d'organisation et d'efficience- Développer le partenariat avec l'Éducation Nationale- Animation et suivi des réunions de régulations de l'équipe- Assurer le pilotage et le suivi administratif des agents- Assurer le lien avec la responsable du service entretienGestion des ressources humaines :- Recrutement,- Élaboration et suivi des plannings,- Mise en place d'outils pour formation continue des équipes- Évaluation des agents.Volet jeunesse- Mettre en oeuvre les projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projetéducatif municipal (PARI « Parcours d'Accompagnement de Réussite et d'Initiative ») ;- Aller à la rencontre des jeunes notamment dans les établissements scolaires ;- Animer les actions citoyennes en faveur des jeunes de la commune : conseil consultatif dele jeunesse, junior association...- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;- Préparer et encadrer les séjours d'échanges culturels ;- Réaliser les bilans et évaluations des projets ;- Travailler avec les partenaires, tels que le centre socioculturel, les éducateurs de prévention,etc..

Titulaire BPJEPS avec unité de direction ou a minima BAFD ou autre équivalence permettant lafonction d'un accueil collectif mineurAptitudes professionnelles- Qualités relationnelles- Qualification managériale avérée- Capacité à l'encadrement et à la prévention et gestion des conflits- Autonomie- Conduite de réunions- Maîtrise de l'outil informatique- Bonne expression écrite et oraleAptitudes personnelles- Force de proposition et innovation- Rigueur et méthode- Discrétion- Sens de l'échange et de la communication- Animer, contrôler et développer les différents partenariats- Sens du service public et du travail en équipe- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute