Analyste Lcbft en Alternance H/F - L'olivier Assurance

Au sein du dynamique département corporate governance composé de 15 personnes, votre mission principale sera de contribuer au développement et à l'amélioration des procédures existantes en matière de gestion des risques de criminalité financière au sein de l'entreprise.Pour ce faire, voici vos principales missions :1. Gouvernance et ReportingAssurer le suivi, la surveillance et le reporting régulier des sujets de criminalité financière auprès des instances de gouvernance interne et externe;Soutenir la fonction Risque dans le suivi et la mise à jour de l'état d'avancement des plans d'action liés aux problématiques de Criminalité Financière ;2. Analyse des Risques et Conformité LCB-FTContribuer à la vigilance continue et à la détection des transactions suspectes (scénarios automatisés, reportings Tracfin) ;Soutien de l'analyste LCB/FT dans le suivi régulier et la réalisation du traitement des analyses d'alertes d'homonymies ;Faciliter le suivi régulier des risques de criminalité financière par rapport à l'appétit pour le risque et aux Indicateurs Clés de Risque (KRI) ;Soutien la fonction par une veille juridique proactive en matière de criminalité financière pour analyser l'impact des évolutions réglementaires.3. Cartographie des Risques et RésilienceContribuer à la mise à jour et à l'évolution de la cartographie des risques BC/FT (blanchiment des capitaux/financement du terrorisme) du dispositif de conformité ;Contribuer à la mise à jour et à l'évolution de la cartographie des risques d'intégrité (Loi Sapin II) du dispositif de conformité ;Participer aux travaux de cartographie des risques (Risk Register, Financial Crime Risk Register) à l'échelle de l'entreprise ;Contribuer à la mise à jour et à l'évolution du plan de contrôle des dispositifs de LCB/FT et d'Intégrité.Gérer les risques émergents : intégrer l'analyse des risques émergents et de leurs impacts sur l'environnement de contrôle, en proposant des mesures d'atténuation ;4. Procédures, Sensibilisation et Projets TransversauxContribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance des processus et procédures de gestion de risque des dispositifs implémentés ; - Aider à l'élaboration et à la réalisation des sessions de sensibilisation sur les enjeux de la criminalité financière, mais également sur des sujets liés à la culture de risque de l'entreprise ;Participer à divers projets d'évolution du dispositif et des outils de contrôle.Pourquoi nous rejoindre ?Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurialL'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.Engagement sociétal : L'olivier soutient et s'engage auprès d'acteurs et d'associations locales dans ses actions de RSEMilieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturelDe nombreux avantages salariaux : participation, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l'abonnement transport, 1% logement, CE d'entreprise, prime vacances, prime de fin d'année.Alors, convaincus ? On a hâte de vous rencontrer :)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer des outils de surveillance automatisés,Documenter les procédures de vérification et d'inspection pour référence futureLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.