Agent - Agente d'Entretien des Bâtiments et Espaces Collectifs H/F - Association Familiale Gestion Ensemble s

L'agent de maintenance bâtiments, équipements, services techniques réalise l'entretien courant et la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments, ainsi que l'entretien des espaces verts en vue d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Il apporte une aide physique et pratique sur tous les aspects touchant à la logistique. Le poste est à pourvoir pour le 18 août 2026 Les caractéristiques de ce poste sont les suivantes : Nature du contrat de travail : CDI ;Descriptif du poste :Entretien des équipements et matériels ;Réalisation d'interventions d'entretien, de réparation et des travaux de second oeuvre ;Opération préventive d'entretien ;Nettoyage et entretien saisonniers des espaces verts ;Gestion des déchets de l'établissement ;Suivi des consommations de fluides et optimisation des installations ;Inventaire et suivi des matériels et équipements de l'établissement ;Suivi de la logistique, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité de l'établissement ;Participation aux réunions d'équipes et aux événements ;Compte-rendu et conseils au chef d'établissement.Localisation du poste : LOUHANSDurée du travail : Temps plein 100% annualisé ;Niveau de rémunération : selon grille conventionnelle en fonction de l'expérience et des qualifications.

Experience: 1 An(s) - dans même domaineCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Enseignement secondaire généralListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.