Cariste H/F - Acces Rh

Vous souhaitez vous investir dans un métier terrain, utile et porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et l'environnement !ACCES RH recrute pour son client, centre de tri et de recyclage de déchets, un Cariste (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos missions principales seront d'assurer la pesée et les transferts physiques des déchets sur le parc extérieur :- Charger et décharger des camions PL sur le site à l'aide du CACES 3- Analyser visuellement les déchets et effectuer un premier tri- Assurer la pesée et le stockage conforme des déchets (emplacements, étiquetage)- Effectuer le dispatching des contenants dans les zones d'attentes de tri chimiques dédiées- Garantir le respect des procédures de chargement/déchargement et les contraintes d'incompatibilité des produits- Regrouper, étiqueter et enregistrer les lots de déchets simples (manutention à prévoir)- Remonter toute non-conformité ou anomalie- Gérer les stocks de contenantsProfil recherché :- Formation Bac à Bac pro technique ou scientifique- Première expérience souhaitée dans un environnement industriel- CACES R489 catégorie 3 en cours de validité- Sensibilité accrue aux règles de sécurité et aux risques chimiques- Capacité à travailler en extérieur sous diverses conditions climatiques- Rigueur, organisation et autonomieEléments complémentaires :- Prise de poste le plus tôt possible- Mission intérim de 4 mois évolutive vers le long terme- Horaires de journée- Durée hebdomadaire de travail : 37h du lundi au vendredi - Salaire : 13,50€/h brut + primes + titres restaurants + IFM et ICCP Le « business pack » ACCES RH :- 10% d'IFM + 10% ICCP- CET rémunéré à 2,99%- 1% logement- Prime de parrainage- Mutuelle et prévoyance- FASTT

Experience: 1 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.