Business Manager - Assurances & Banque H/F - Michael Page
- Paris 17e - 75
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers intervenant principalement auprès d'acteurs de l'assurance, ainsi que dans les domaines bancaire et de la gestion d'actifs. Présente à Paris 17e, elle rassemble environ 150 collaborateur·rice·s et réalise un chiffre d'affaires de plus de 20 M€. Son modèle repose sur plusieurs expertises complémentaires couvrant le conseil métier, la transformation des organisations, la data et les activités quantitatives.
Rattaché·e à l'un des Directeurs / l'une des Directrices de l'activité Conseil, le/la Business Manager contribue au développement et à la performance du périmètre Assurance et Services Financiers.
À ce titre, ses principales missions sont :
* Développer et fidéliser un portefeuille de client·e·s grands comptes dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de la gestion d'actifs.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des offres adaptées aux enjeux des client·e·s.
* Assurer la négociation, le suivi contractuel et le pilotage des missions.
* Recruter, accompagner et suivre les consultant·e·s affecté·e·s aux projets.
* Manager une équipe de consultant·e·s et assurer leur développement professionnel.
* Suivre les indicateurs d'activité, la rentabilité et la performance du périmètre confié.
Une évolution vers l'encadrement de Business Managers est envisageable.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut : 50 000€
* Un salaire variable : 20 000€ / 25 000€
* Un contrat à durée indéterminée (CDI).
Le profil recherché
vVus avez démontré votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille de client·e·s dans un environnement de conseil ou de services BtoB. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle commercial, de l'identification des opportunités à la négociation et au suivi des partenariats.
Vous avez également déjà accompagné et managé une équipe de consultant·e·s, en assurant leur suivi, leur montée en compétences et leur engagement sur les missions.