Chargé de Growth Marketing - Alternance H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: CDISalaire : Selon grille conventionnelleLocalisation : Mulhouse, FranceDate de démarrage :4 à 8 semainesMode de travail : Sur sitePublié le : 22 juillet 2026Le besoinAlternant Chargé de Growth Marketing (H/F)Qui sommes-nous ?Staff & Go est une start-up innovante spécialisée dans la digitalisation des process RH. Notre solution, la plus modulable du marché français, s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.Nous rejoindre, c'est :Intégrer un environnement de travail qui met l'humain au coeur des prioritésBénéficier de conditions pensées pour libérer ta créativité et booster ton développementPartager nos valeurs : performance, agilité et innovationLocalisation : Mulhouse (Alsace)Pourquoi ce poste est stratégiqueLa stratégie d'acquisition de Staff & Go s'étoffe (SEA, SEO, GEO, SMO, nurturing, outbound) et l'équipe growth a besoin d'un renfort polyvalent et curieux. Les enjeux : augmenter la lead generation à court terme sur nos deux marchés (entreprises et cabinets d'expertise comptable), diversifier les sources au-delà du paid pour réduire la dépendance au média payant et faire baisser le CAC, et générer des leads qualifiés (et bien trackés !), exploitables par les équipes sales.Ton rôle chez nousEn appui de la Growth Manager, sur nos deux ICP :SEA / SMA / SMO : pilotage et paramétrage des campagnes (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta), structuration, mots-clés long-tail, RSA par ICP, suivi de perf ; exploration de nouveaux canaux d'acquisitionCréation des contenus ads, où des compétences en design et motion design sont un vrai plus (ex. vidéos ads CapCut, document ads Canva)Gestion et optimisation des landing pages à partir des gabaritsSEO : recherche de mots-clés, optimisation on-page, production et optimisation de contenus, netlinking, suivi Search ConsoleGEO : travailler la visibilité de Staff & Go dans les réponses des moteurs génératifs (Claude, ChatGPT, Perplexity, AI Overviews) via du contenu structuré et citableNurturing : construction et optimisation des séquences HubSpot par ICP et par niveau de maturitéIA et automatisation : identifier et tester des usages IA pour accélérer la production de contenu, l'enrichissement de données et l'automatisation (n8n)Webinaires et événementiel : participation à l'organisation, dont le prochain congrèsOutils : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, Google Search Console, HubSpot, Canva, CapCut, n8nConditions & avantagesType de contrat : alternanceRémunération : selon grille légale et conventionnelleTickets restaurant de 12 € (pris en charge à 50 %)Mutuelle prise en charge à 100 % (niveau de base, sans option)Plateforme de billetterie et d'avantages (Hello CSE, plus de 300 000 offres)Possibilité de faire du télétravailDéroulement des entretiensEntretien RH avec CamilleEntretien d'1 heure : 30 minutes avec Inès (Growth Marketing Manager) & 30 minutes avec Deborah (CMO) : vision, rôle, attentes businessCas pratiqueProfil recherchéProfil recherchéÉtudiant en Master (Bac +4/+5) en marketing digital, école de commerce, économie ou développementUne première expérience (stage ou alternance) en marketingFondamentaux du marketing digital d'acquisition : SEA (Google Ads), SEO (on-page, sémantique, netlinking), notions de GEO, SMO (LinkedIn organique), email et nurturingAisance avec la donnée (lecture de performance, tableurs)Forte appétence pour la tech et les outilsBon niveau rédactionnel en français