Contrôleur de Gestion - CDI H/F - RHéactive

Je suis consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes.
Rhéactive recrute pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur(se) de Gestion dans le cadre d'un remplacement en CDI.Vous rejoignez une entreprise où vous contribuerez au pilotage de la performance économique et financière en accompagnant les équipes opérationnelles et la Direction dans leurs prises de décision.Vos missionsRattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous intervenez sur un périmètre opérationnel avec des missions variées telles que :Élaborer et fiabiliser les tableaux de bord et reportings périodiques.Assurer le suivi des indicateurs de performance, notamment le chiffre d'affaires, les en-cours et les principaux indicateurs financiers.Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et formuler des recommandations d'amélioration.Participer à la préparation des budgets, des révisions budgétaires et des prévisions d'activité.Garantir la qualité et la cohérence des données financières en lien avec les différents services.Réaliser des analyses économiques et financières (marges, rentabilité, coûts, performance des activités...).Accompagner les managers dans le suivi de leurs résultats et le pilotage de leurs indicateurs.Contribuer à l'amélioration des outils de gestion, des reportings et des processus internes.Participer ponctuellement à des travaux de consolidation ou à des analyses spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent.Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'un environnement opérationnel.Vous maîtrisez :les outils bureautiques, notamment Excel ;les outils de reporting et de Business Intelligence (Power BI est un plus) ;les ERP et systèmes d'information financiers.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre esprit d'analyse et de synthèse ;votre rigueur et votre fiabilité ;votre sens de l'organisation ;votre capacité à être force de proposition ;votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Nous recherchons avant tout une personne dynamique, proactive et proche des enjeux opérationnels. Les profils ayant exercé exclusivement en cabinet de conseil ne correspondent pas à ce poste.