Pmo Confirmé H/F - Alixio Group

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un PMO confirmé - F/H pour notre entité Alixio, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale. Intégré à une équipe impliquée et solidaire d'une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.Vos Missions : Vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel de projets de restructuration RH (PSE, PDV, RCC, transferts, réorganisations), en multistreams et en forte proximité terrain : Coordonner et structurer les projets de restructuration RH multistreams : Construire et mettre à jour le planning des différents streams (social, RH, organisation, opérationnel, communication), Animer la gouvernance (réunions de suivi, comités de pilotage, comptesrendus, plans d'actions) Coordonner les équipes projet (DRH, managers, experts internes/externes) et suivre les risques et dépendances. Fiabiliser les données et les reportings des projets de restructuration : Collecter et consolider des données RH et sociales (effectifs, catégories professionnelles, mobilités, mesures d'accompagnement, indicateurs sociaux), Contrôler la qualité et la cohérence des données, produire des tableaux de bord de suivi (Excel avancé) et des synthèses pour la direction, Suivre les reportings, relancer les contributeurs en retard et alerter en cas d'écarts. Accompagner le déploiement et la mise en oeuvre sur le terrain, dans des contextes sociaux sensibles : Assurer une présence prolongée sur les projets, y compris postannonce, pour suivre l'exécution des plans d'actions, Coordonner la mise en oeuvre des décisions (transferts, changements d'organisation, mesures d'accompagnement), Suivre les engagements (calendrier, indicateurs, actions correctives) et structurer l'information à destination des parties prenantes. Votre profil : Bac +5 grande école de commerce ou d'ingénieurs, management, stratégie, ressources humaines ou équivalent, avec une dominante conseil / gestion de projet, 3 à 5 ans d'XP en gestion de projet / PMO en environnement conseil ou transformation, sur des projets complexes et multistreams (transferts, restructuration, réorganisations), Compétences obligatoires : Maîtrise avancée d'Excel : consolidation, fiabilisation de données multisources et construction de tableaux de bord, Coordination de projets : planning, gouvernance (COPIL/COPROJ), suivi des risques, plans d'actions et reporting à la direction, Maîtrise de l'anglais. Connaissance des environnements RH / restructuration appréciée (PSE, transferts, réorganisations), Soft skills : rigueur, sens de l'organisation et du suivi, diplomatie, aisance orale et rédactionnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDI statut cadre forfait jour, Package salarial : Salaire à négocier, Variable, prime de participation et de vacances, Tickets restaurants (9€), 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Déplacements à prévoir chez nos clients, Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale, Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec ou une manager/pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !