Contrôleur de Gestion Industriel Évolutif - CDI H/F - Optineris

Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques.
Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, favorisant à la fois performance collective & épanouissement professionnel.

Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la confiance et la proximité.
Notre client, acteur industriel reconnu dans son secteur, recherche son/sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel(le) H/F en CDI.

Vous rejoindrez une entreprise en développement, dans un contexte de transmission des savoir-faire et d'évolution du poste. Rattaché(e) au Directeur de Site et à la Direction Administrative et Financière, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour maîtriser progressivement les outils, les processus et les enjeux économiques de l'entreprise.
Ce poste offre une véritable perspective d'évolution : vous deviendrez progressivement un interlocuteur clé de la Direction dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle.

Vos missions évolueront en trois étapes :
1. Prise en main des outils et des données de gestion
Dans un premier temps, vous serez accompagné(e) en binôme avec la personne actuellement en charge de ces missions afin d'assurer une transmission complète des connaissances :
- Suivi et analyse des stocks et des variations d'inventaires
- Participation aux opérations d'inventaire et fiabilisation des données
- Prise en main et évolution de l'ERP interne
- Compréhension des flux et des indicateurs clés de performance

2. Pilotage de la performance économique
Vous exploiterez les données issues de l'ERP afin d'accompagner la prise de décision et d'améliorer la rentabilité :
- Analyse des marges par activité, produit et secteur commercial
- Identification des leviers d'amélioration de la performance
- Accompagnement des équipes commerciales dans le suivi des objectifs de marge
- Élaboration et suivi des budgets ainsi que des projections à moyen terme
- Analyse des écarts et proposition d'actions correctives
- Création d'outils de reporting adaptés aux besoins de la Direction

3. Évolution vers un rôle financier élargi
Dans les deux prochaines années, vous travaillerez en binôme avec la DAF afin de préparer la transmission progressive de certaines missions. À terme, vous pourrez prendre en charge :
- Le suivi de la trésorerie et des prévisions financières
- La production et l'analyse des reportings financiers
- Le suivi des indicateurs stratégiques accompagnant les décisions de l'entreprise

Pourquoi saisir cette opportunité ?
- Un poste évolutif avec une trajectoire clairement définie sur 2 ans
- Une forte proximité avec la Direction et les enjeux stratégiques de l'entreprise
- Une transmission progressive des compétences avec les équipes en place
- Un rôle clé dans l'amélioration de la performance industrielle et financière
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion, finance, école de commerce ou DSCG, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en contrôle de gestion.
Vous maîtrisez :
- L'analyse financière et comptable
- La construction et le suivi budgétaire
- Les outils de gestion et les ERP
- Le reporting et l'exploitation de données
- Le Pack Office, notamment Excel
- L'anglais professionnel

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
- Transparente et fiable, capable d'instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Rigoureuse et organisée
- Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- À l'aise pour échanger avec les équipes opérationnelles, commerciales et la Direction
- Force de proposition pour faire évoluer les outils et les pratiques

Vos avantages
- Salaire proposé à partir de 45 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Primes
- Participation aux bénéfices
- Titres restaurant d'une valeur de 10 €
- CDI - Statut cadre

Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.