Nantes - Expert Ibm I Senior - Architecte H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : Entre 550 et 595 euros selon profilLocalisation : Nantes, FranceDate de démarrage :UrgentMode de travail : HybridePublié le : 22 juillet 2026Le besoinExpert IBM i Senior / ArchitecteCompétences attendues :Expertise IBM i / OS400 et migrations d'OS (V7R4 V7R6) : analyse d'impacts, gestion des risques, plan de bascule et continuité de service.Sécurité et observabilité de la plateforme : audit, durcissement du système, gestion des droits, mise en place d'outils de supervision (ELK, Grafana...).Architecture logicielle et développement RPG : RPG Full Free, ILE, modularité, API, définition d'architectures cibles, normes de développement et bonnes pratiques.Maîtrise de DB2 for i et SQL avancé : triggers, procédures stockées, vues, optimisation des performances (indexation, QAQQINI...).DevOps et modernisation : Git, ARCAD, CI/CD, automatisation des tests, POC IA, intégration de solutions open source.Leadership et accompagnement : coordination transverse, support expert, formation et conduite du changement.Profil recherchéLa personne doit maîtriser en profondeur :IBM i / AS400 / OS400, notamment les migrations de versions, ici de la V7R4 vers la V7R6 ;la préparation d'une migration critique : étude d'impacts, compatibilité applicative, risques, plan de retour arrière, bascule et continuité de service ;le développement RPG moderne, notamment RPG Full Free, ILE, programmes modulaires, services et API ;DB2 for i et le SQL avancé, avec une réelle capacité à analyser et améliorer les performances ;la sécurité IBM i : profils utilisateurs, droits, audit, durcissement et traçabilité ;les outils de modernisation et de DevOps : Git, ARCAD, CI/CD, tests automatisés et intégration de solutions open source.Nous cherchons un profil capable de : définir une architecture cible ;établir des normes de développement ;challenger les choix techniques ;accompagner les équipes existantes ;coordonner plusieurs interlocuteurs ;sécuriser une migration d'OS ;conduire des projets de modernisation sans fragiliser les applications historiques.Le candidat devra être :autonome et force de proposition ;capable de vulgariser des sujets techniques ;à l'aise avec les équipes de développement, de production, de sécurité et d'infrastructure ;expérimenté dans les environnements critiques ;capable de former et de faire monter les équipes en compétence ;pragmatique, avec une bonne compréhension des contraintes liées aux systèmes legacy.