Sous-Directeur des Réseaux et des Usages Numériques H/F - Direction générale des entreprises (DGE)

Le titulaire ou la titulaire de cet emploi aura la charge de la sous-direction des réseaux et des usages numériques. Au sein de la sous-direction, des équipes projets sont constituées, en fonction des besoins, pour mettre en oeuvre les actions répondant aux missions de la direction générale. Par ailleurs, un ou plusieurs pôles chargés d'assurer des fonctions incluant notamment le travail réglementaire, le travail de veille et de réflexion stratégique, le travail d'animation des communautés professionnelles, ainsi que des tâches diverses, transversales ou ponctuelles pourront être créés.
Le titulaire ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : - aptitude au management d'équipes, au pilotage des projets et à la conduite du changement ; - expérience du travail interministériel ; - capacité à mener des réflexions stratégiques et prospectives dans le cadre d'une approche généraliste de la sphère industrielle et à développer une expertise technique et économique pointue sur les différents secteurs industriels relevant du domaine d'intervention de cette sous-direction ; - connaissances approfondies des technologies de l'information et de la communication sous l'angle économique, juridique ou technologique ; - goût pour les négociations dans le cadre de débats exigeants, tant au plan national que communautaire et international ; - pratique courante de l'anglais.Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

L'autorité de recrutement est le secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général des entreprises. Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : ****@****.** exclusivement. Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant. Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.Recevabilité et examen des candidatures : Le secrétariat général des ministères économiques et financiers étudie la recevabilité des candidatures et les examine, en lien avec les services de la direction générale des entreprises. Il établit une liste des candidats et candidates présélectionnés pour l'audition. Audition des candidats : L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante : - un représentant de la direction générale des entreprises occupant un emploi de directeur, chef de service ou sous-directeur ; - un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ; - une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir. Information des candidats non retenus : Les candidats non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.