Gestionnaire RH CDD H/F - Humkyz

Humkyz fournit des solutions innovantes pour mieux gérer le recours au travail temporaire.Evoluant sur un marché en pleine croissance, nous nous adressons aux entreprises pionnières en matière de gestion de la flexibilité et mettons en place les moyens techniques et humains pour leur permettre de réduire les coûts, de maîtriser les risques et d'améliorer la performance de leurs fournisseurs (agences d'intérim, agences d'emploi et d'insertion, partenaires institutionnels).
Descriptif de posteDétaché au sein de l'établissement de notre client, à Anglet ( 64), le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques.Les missions principales du Gestionnaire RH sont les suivantes : La gestion opérationnelleEmission des besoins aux agences d'intérimRéception des candidaturesContrôle de conformité entre le contrat et la commandeGestion des contrats et du planningGestion du suivi des missionsContrôle des anomalies de pointagesTraitement des relevés d'heures Mesure de la qualité des prestations 2. Le pilotage des prestationsReporting et analyse chiffrée de la prestationAnimation d'un plan de progrès 3. Le contrôle de conformitéConformité juridiqueContrôle de facturation Conditions de travail Lieu du bureau : AngletRégion d'activité : Périmètre du client référent Positionnement du posteRattachement hiérarchiqueIl rend compte de son activité au Responsable d'activité. Réseau relationnel Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires externalisation et le Process Manager. Compétences requisesSavoir-faire / Savoir-être - Contraintes des secteurs logistiques et/ou industriels- Connaissance du Travail Temporaire - Utilisation d'application métier.( ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE, EFlex...)- Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire- Pro-actif, prise d'initiative- Savoir exploiter les chiffres- Bon niveau d'utilisation d'Excel et Powerpoint- Gestion des taches et des priorités- Esprit d'analyse et synthèse Expérience requis2 à 5 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources HumainesConnsaissance du secteur AeronautiqueFormations et diplômes requisNiveau Bac +2 minimumLieu du poste : En présentiel

Expériences :- Microsoft Excel : 3 ans (Exigé)- Gestion de 150 ETP : 1 an (Exigé)- Agence d'intérim : 1 an (Exigé)Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire- Pro-actif, prise d'initiative- Savoir exploiter les chiffres- Bon niveau d'utilisation d'Excel et PowerPoint- Gestion des tâches et des priorités- Esprit d'analyse et synthèse