Recrutement POK

Responsable d'Atelier H/F - POK

  • Nogent-sur-Seine - 10
  • CDI
  • POK
Publié le 22 juillet 2026
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Les missions du poste

POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.
Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique.Vos missions :Planification des activités de l'atelierSoutenir son équipe dans chaque problème rencontréFormation de l'équipe sur les montages et machine de productionIdentifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamationsMettre en place les actions correctives/préventives avec le service qualitéFaire respecter les procédures, le règlement intérieur, les consignes de sécurité etcGestion des stocks de l'atelier : approvisionnement, inventaireVotre profil :Bonnes connaissances en mécaniqueLecture et interprétation d'informations de production et techniquesMaîtrise des techniques d'assemblage et de manutentionCapacités managérialesOrganisé et précisRigoureuxMaîtrise de la planificationBonne communicationExpérience significative en tant que responsable en industrieMaîtrise la mise en place d'indicateurs, d'objectifsNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Vos avantages :Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (direction)Autres informations :Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement fournisseursTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Contrôler un moyen de production,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Bonnes connaissances en mécaniqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterieListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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