Agent - Agente des Services Hospitaliers H/F - Centre Communal D'action Sociale Ehpad

Vous travaillerez 1 week-end sur deux.Horaires de matin: 7H/14h30Horaires d'après-midi : 13H30/21HMissions:Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante- Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort en binôme aves l'AS- Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques- Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur- Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en oeuvre- Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches- Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne- Assurer la traçabilité de tous les actes effectués2) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents- Recueillir et transmettre les informations importantes- Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident- Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur- Évacuer les déchets- Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage4) Participer à l'activité hôtelière- Participer au service des petits déjeuners en studio- Assurer le service en salle et la plonge- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration- Assurer la réfection des lits- Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance5) Contribuer à la formation- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques7) Participer à la gestion des produits et des matériels8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissementCONDITIONS D'EXERCICEPoste à temps completHoraires variables, travail week-end et jour fériésConditions de rémunération : RIFSEEP Savoir-faire :Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changementsRechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouterEntretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchieRéaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitanceSavoir-faire :Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilitéSens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivitéEsprit d'équipe et d'initiative, bon relationnelRespect du secret professionnel et du devoir de réserveSens du service public.Concernant le salaire, les week-end, jours fériés et les primes de nuit sont à rajouter, car non pris en compte sur le salaire brut.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicaleQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.