Educateur Spécialisé H/F - Adpep 36

Au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, sous la responsabilité de la direction adjointe, vous serez chargé(e) au sein du SESSAD de Châteauroux et La Châtre :-Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement des usagers au regard de leurs besoins et de leurs attentes.-Travailler en lien avec les familles, les représentants légaux et les partenaires.-Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'accompagnement.-Animer et/ou co-animer des activités éducatives individuelles ou collectives dans l'optique de favoriser l'autonomie, la socialisation et l'inclusion des jeunes accompagnés.-Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires (Protection de l'enfance, MDPH, Education Nationale.)-Rendre compte à votre hiérarchie.ProfilFormation : DE Educateur spécialisé ou équivalentExpérience : significative auprès de public en situation de handicap mental et/ou psychiqueAisance relationnelle et bienveillance.Bonnes capacités rédactionnelles, sens du contact, qualité d'écoute et travail en équipeDynamisme, disponibilité et flexibilitéConnaissance des secteurs du handicap exigée et de la protection de l'enfance souhaitéeConditions : Permis B, Annualisation du temps de travail, Rémunération selon CCN 66Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.