Directeur Exécutif H/F - France Travail

Rejoignez un projet stratégique à fort impactVenez rejoindre une entreprise en forte croissance, adossée à un groupe international de premier plan. Forte d'une culture entrepreneuriale et d'une organisation agile, elle poursuit une nouvelle phase de développement visant à renforcer durablement sa performance et ses ambitions de croissance.Animée par des valeurs d'engagement, d'innovation et d'excellence opérationnelle, l'entreprise place la satisfaction de ses clients, le développement de ses équipes et l'amélioration continue au coeur de sa stratégie.
Dans ce contexte, elle renforce aujourd'hui son Comité de Direction et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) (H/F).Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.Votre mission sera de contribuer à la croissance durable de l'entreprise, d'accompagner ses évolutions stratégiques et de soutenir son développement sur ses différents marchés.Vos principales responsabilitésStratégie et gouvernance :Participer à la définition de la stratégie de développement.Déployer les orientations décidées par la Direction Générale.Piloter les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs.Élaborer, suivre et optimiser les budgets.Contribuer aux décisions d'investissement et aux arbitrages stratégiques.Développement et performance:Identifier et développer de nouveaux relais de croissance.Optimiser les performances commerciales et opérationnelles.Accompagner les projets de transformation de l'entreprise.Développer des partenariats créateurs de valeur.Management:Encadrer et accompagner plusieurs équipes de direction.Développer une culture d'engagement, de responsabilisation et de performance.Piloter le changement et accompagner les évolutions organisationnelles.Favoriser la coopération entre les différentes directions.Développement international:Accompagner la stratégie de développement sur plusieurs marchés européens.Adapter les organisations aux enjeux de croissance.Garantir une exécution homogène des orientations stratégiques.Profil recherché: Formation supérieure (École de commerce, Ingénieur ou Université).Expérience confirmée de 10 ans minimum dans une fonction de Direction Générale, Direction de Business Unit, Direction Commerciale, Direction des Opérations ou Direction Exécutive.Expérience du pilotage d'un centre de profit et de budgets significatifs.Capacité démontrée à conduire des projets de transformation et de développement.Une expérience dans un environnement international constitue un réel atout.Anglais professionnel indispensable.Compétences : Leadership reconnu. Vision stratégique et sens opérationnel. Forte capacité d'analyse et de décision. Excellentes qualités de communication et de négociation. Culture du résultat et de la performance.Capacité à fédérer des équipes autour d'une ambition commune.Pourquoi rejoindre ce projet ?Une fonction de Direction au coeur des décisions stratégiques.Une entreprise soutenue par un groupe international reconnu.Un projet ambitieux de développement et de transformation.Une forte autonomie et un réel impact sur les orientations de l'entreprise.Des perspectives d'évolution au sein d'un environnement dynamique.Conditions :Localisation : Grand Est (indispensable), avec des déplacements réguliers en Île-de-France.Rémunération : Fixe de 110 000 € à 140 000 €, complétée par une rémunération variable permettant un package annuel compris entre 130 000 € et 170 000 €, selon l'expérience.Statut : Cadre dirigeant

Experience: 10 An(s)Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budgetQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.