Responsable Adjoint de Magasin de Fleurs H/F - la Halle aux Fleurs

MISSION : Sous l'autorité du ou de la Responsable de magasin, vous vous impliquez dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de la marge. Pour cela, vous animez une équipe de fleuristes et apprenti(e)s que vous accompagnez et formez au quotidien dans les procédures et en art-floral. Outre les ouvertures et fermetures pour lesquelles vous appliquez et faites appliquer les check-list, vous avez en charge en l'absence du ou de la Responsable, du management de l'équipe, des commandes, des encaissements/remises en banque, du planning de livraison, du merchandising, de la détermination des prix de vente, de l'entretien des végétaux et de la bonne tenue du point de vente.PROFIL : Expérience significative (avec autonomie) dans le métier. Outre vos qualités d'animateur(trice), vous avez la passion du végétal et du commerce. Vous êtes simple, accessible, disponible et aimez le travail en équipe et les challenges. CONDITIONS:Formation assurée avant prise de poste.Aide à la mobilité possible.2 week-ends de 3 jours de repos ( Samedi, Dimanche, Lundi) par mois, hors congés et fêtes.Primes mensuelles.

Experience: 1 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Stocker un produitQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.