Coordinateur Espace de Vie Sociale H/F - Familles Rurales Federation Dep Manche

Familles Rurales Terregatte-Beuvron-Juilley comptabilise 180 familles adhérentes, représentant 350 usagers potentiels, 5,24 ETP, 6 salariés, 20 bénévoles. L'association locale fait partie du réseau départemental Familles Rurales. En cela elle bénéficie d'une animation à l'échelle départementale, d'un appui dans la gestion des projets et la recherche de financement. Elle propose différents services et activités répondant aux besoins des familles et animant le territoire de Saint Laurent de Terregatte, Beuvron et Juilley : centre de loisirs, temps d'activités périscolaires (TAP), espace de vie sociale portant de nombreuses activités créant du lien social.Description des missionsAgréée espace de vie sociale par la CAF, l'association recherche son(sa) coordonnateur(trice)/animateur(trice) pour développer, piloter le projet social. Ses missions seront les suivantes :Contribuer à l'élaboration et à la promotion du projet social de l'EVS Repérer les attentes et les besoins sur le territoire, Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets, Faciliter l'accès des habitants à leurs droits et aux différentes ressources du territoire, Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants. Concevoir et animer des projets de proximité adaptés à divers publics : familles, parents-enfants, jeunes, seniors, adultes. (numérique, Fait Maison, et autres ..) Favoriser le développement des liens sociaux entre les habitants. Coordonner les différentes activités que ce soit les nouvelles ou celles déjà existantes au sein de la structure. Participer aux actions et rencontres avec les partenaires locaux. Développer des partenariats avec les acteurs du territoire pour co-organiser des activités et cibler des publics spécifiques. Rechercher des financements, assurer le suivi administratif et financier des projets. Rédiger les bilans (CAF, MSA, ..), Garantir une bonne diffusion de l'information par différents outils de communication, Mettre en place et coordonner les instances de gouvernance du projet social (comités d'habitants, groupes-projets, commission, etc.). contribuer au développement d'actions partagées entre les différents services ou instances de l'association et permettre la rencontre des différents publics.

Experience: 6 MoisCompétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Développer un projet socioculturel,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Utiliser les outils numériquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).