Responsable de Secteur H/F - Omnium RH

Description de l'entreprise Fabricant et distributeur de solutions métalliques destinées aux professionnels du bâtiment MissionsVous pilotez la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe en supervisant les équipes de 6 agences (environ 60 collaborateurs).Vous développez les résultats économiques de votre secteurVous élaborez et développez les orientations des structures, des relations extérieures.Vous proposez et pilotez les évolutions en matière d'organisation (exploitation et commerce) et de stratégie commercialeVous apportez un soutien afin de développer la performance individuelle et collective.Vous améliorez la fidélisation de la clientèleManagementCoordonner les équipes et les fédérer autour d'un objectif communAccompagner les responsables de sites et/ou d'agences dans leurs missionsParticiper au recrutement en collaboration avec le service RHRéaliser des entretiens annuels et professionnelsDévelopper les compétences des équipes (formation, évolution etc.)Accompagner et soutenir les responsables d'agence sur la gestion des conflitsFavoriser la cohésion entre les Responsables d'agenceAssurer le relais entre les équipes transverses et les agencesDéployer les rituels de management définis dans l'entreprise Pilotage de l'activitéDéfinir la stratégie commerciale du secteurDévelopper l'activité et les résultats d'un ensemble de points de venteDéfinir et garantir le respect du budget annuel du secteurTravailler avec la Direction sur les ouvertures et/ou la rénovation du parc d'agencesEtablir des plans d'actions, fixer des objectifs individuels et collectifsGarantir la satisfaction clientCoordonner les activités des points de vente ainsi que des moyens logistiques, techniques et humains dans le respect des orientations du groupeS'assurer de l'application et du respect des différents process auprès des agences (achats, stocks, tarifs, ventes, HSE, gestions de coûts, marge etc.)S'assurer de la bonne tenue des points de venteAnalyser la performanceGarantir la bonne réalisation des budgetsAnalyser les performances des agences de son secteurDéfinir les plans d'actions correctifs Qualité Sécurité Environnement EnergieRespecter les règles écritesSignaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie ou, en cas d'absence, au responsable (Sécurité Environnement - Energie) concernéProposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie ou, en cas d'absence, au responsable (Sécurité Environnement - Energie) concerné

SavoirExpérience managériale multi-sites en négoce (direction d'agences, direction commerciale, etc ...) Connaissance de la vente BtoB aux professionnels du bâtiment ou de l'industrie Culture du résultatCapacité à gérer les priorités, les conflitsConnaissance des indicateurs de pilotage d'un centre de profitConnaissances en managementSavoir communiquer de manière claire ses attentes et objectifsSavoir déléguerPosséder une vision globale de son activité (Gestion, vente, management ; logistique)Capacité à déployer un plan d'actions multi sitesMaîtrise de l'outil informatique (pack office)Savoir-êtreÊtre autonome : capacité à prendre des initiativesFaire preuve de leadershipÊtre à l'écouteSavoir communiquer de manière claire ses attentes et objectifsCapacité d'analyseÊtre réactifDisponibilité : 1 à 2 nuits d'hôtel par semaineRespect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées Rémunération Salaire fixe sur 13 mois PrimesParticipationTéléphone + ordinateur + Voiture de fonction 5 placesFrais de repas et de déplacementMutuelleAutres