Chargé de Recrutement et de RH H/F - Infotel

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence rennaise. Nous accompagnons nos clients grands compte sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT.A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication.Vous serez également intégré.e à la communauté des chargés de recrutement Ouest, Centre, Nord-Est pour mener ensemble des projets communs et partager les pratiques.Le recrutement sera le coeur de votre activité mais vous interviendrez également sur d'autres domaines des RH.Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 80% du temps) :Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affairesSourcing sur les jobboards et approche directe via LinkedinRédaction et publication des offres d'emploiDynamisation des actions relatives à la cooptationSuivi des candidatures et réponse aux candidatsMise à jour des outils de suivi des candidaturesQualification candidats lors des entretiens Accompagnement du candidat dans le processus de recrutementConstitution des dossiers d'embauche et demandes de contratsIntégration :Intégration des nouveaux collaborateursSuivi de la période d'essai des nouveaux collaborateursMise en place du parrainageFormation :Recueil des besoins en formationConstitution du plan de formationMise en place des formationsRelations écoles :Participation aux forums et évènements liés au recrutementDéveloppement des relations écoles-entrepriseGestion des contrats d'alternance et des conventions de stageSuivi des alternants et stagiairesChantiers transverses :Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matièreParticipation au développement de la marque employeurDéveloppement d'une politique de fidélisation au sein de l'agenceOrganisation d'événements pour les collaborateursPartenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées !

Formation supérieure (Bac +5) en Ressources HumainesVous disposez d'une première expérience (2 ans) en recrutement (chasse) ou une connaissances de l'environnement IT / des ESNCapacité à travailler en équipeGoût du challenge et de la recherche de performancePersévéranceExcellente communication orale et écriteCapacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs