Conseiller d'Entreprise Agricole - Beauvais - Grandvilliers H/F - Cerfrance Picardie Nord de Seine

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l'Oise et Val d'Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d'une équipe engagée.Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.Une entreprise qui met l'accent sur l'innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour le secteur de Beauvais/Grandvilliers.En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricolesAccompagner les agriculteurs dans la mise en oeuvre de leurs projets pour optimiser leurs performancesConseiller sur les projets, investissements et la gestion financièreÉpauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêtsMettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commercialesAppuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d'experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations

Profil recherché : Diplôme d'ingénieur ou équivalentRigueur, organisation et autonomieSens du travail en équipe et adaptabilitéExcellentes qualités relationnellesCompétences en finance, droit, fiscalité et économie agricoleConnaissances en conseil environnementalN'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ! Avantages Cerfrance PNS:Un parcours d'intégration personnaliséPossibilités d'évolution au sein du groupe,Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,Titres restaurant,Intéressement,Comité Social et Économique (CSE) Processus de recrutement en trois étapes : Entretien téléphonique avec JulieEntretien RH en visioconférence avec NicolasEntretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.