Gestionnaire à la Coordination Académique de la Paye - Rectorat Rennes 35 H/F - Rectorat de Rennes

Service d'affectation : service de la coordination académique de la paye (composé de 3 agents) au sein de la DAF (Division des affaires financières)
MISSIONS- Participer à l'animation et la coordination d'un réseau de gestion de paye en assurant l'expertise ainsi que le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs tant internes (gestionnaires et référents paye des services RH du rectorat et des DSDEN, autres services académiques), qu'externes (DRFIP, Ministère, EPLE, usagers, services divers d'autres administrations...)- Participer à la gestion de dossiers spécifiques transversaux (RAFP, CCP, IFTS, avances DOM/COM, IMP 1er degré...) et de campagnes thématiques (SFT, AEN, services non faits ...)- Contribuer à la qualité des processus et des opérations de paye afin de garantir la fiabilité et la conformité des rémunérations de l'ensemble des agents (toutes catégories confondues) de l'Académie dans le respect des échéances.Ces missions peuvent être amenées à évoluer.ACTIVITES- Assurer l'interface entre les services gestionnaires de personnels 1er et 2nd degré public et privé, les services informatiques et le centre des payes de la DRFIP pour la confection et le transfert mensuel de la paye pour tous les SIERH (dans le respect des calendriers paye établis)- Exercer des fonctions de conseil, d'expertise, d'assistance et de contrôle réglementaire et technique en matière de rémunération auprès des services de gestion et des établissements- Contribuer à l'harmonisation des pratiques (par la diffusion de consignes, l'élaboration de fiches de procédure, formation...)- Gérer les activités spécifiques du service de la coordination paye : instruction et versement des capitaux décès, régularisation des cotisations sociales hors PSOP, gestion des déclarations et cotisations de la retraite additionnelle dans l'application SIRAD, intégration des avantages en nature dans la paye, gestion des CCP des personnels entrants et sortants, suivi de la gestion des services non faits dans l'application MOSART, saisie et suivi des IFTS, avances DOM/TOM, PSI, IMP 1er degré...- Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne comptable sur le processus « rémunérations ».

Connaissances :- connaissance des statuts des personnels- connaissance de la réglementation et de la gestion financière des dossiers- connaissance de l'organisation générale des services- maitrise des différentes applications de gestion RH/Paye souhaité (EPP, EPP Privé, RENOIRH, AGAPE public et privé), ASIE, MOSART, CHORUS..., des outils de bureautique et de BusinessObjects BI4Savoir-faire, aptitudes :- grande capacité d'analyse et de synthèse- aisance à traiter un champ élargi de thèmes- rigueur, réactivité, discrétion et curiosité professionnelle- sens de l'organisation et aptitude au travail en équipeSavoir être, attitudes :- excellent relationnel