Responsable Service Travaux H/F - E 2 S groupe DALKIA

E2S Groupe Dalkia Expert de la maintenance thermique et de la rénovation énergétique, E2S allie la proximité d'une PME à la puissance d'un grand groupe.Nos 300 collaborateurs agissent au c?ur des territoires pour accompagner nos clients habitat et tertiaire. Pourquoi nous ? Proximité et autonomie : - Formations d'excellence (Campus Dalkia)- Impact concret sur le climatRejoignez l'énergie de la proximité !
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie.Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique.Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Management :- Animer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences.- S'assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en oeuvre des plans de préventions de l'activité.- Mettre en place et contrôler l'organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l'assistante. Travaux :- Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques.- Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement.- Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux.- Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale Gestion : - Assurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers. - Veiller à l'optimisation des moyens humains.- Assurer le reporting de l'activité travaux. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management !Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ?Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership ?Vous avez des qualités organisationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :- Une intégration organisée dès votre arrivée !- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.- Un package attractif. :Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participationVéhicule de fonction selon le postePrime d'ancienneté au bout de 2 ansFlexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congésPolitique de mobilité interne Groupe Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ?« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Experience: 5 An(s)Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesQualification: CadreSecteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionnéListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.