Responsable Moyens Industriels et Transition Énergétique- Clisson H/F - Keolis Sante

KEOLIS Santé, leader du transport sanitaire en France, déploie une stratégie de transition énergétique ambitieuse, appuyée sur une étude visant notamment à atteindre 20 % de véhicules électriques d'ici fin 2027 dans son mix de flotte. Dans un contexte de forte exigence économique et d'engagement RSE, nous créons un poste de Responsable Moyens Industriels et Transition Energétique.
ContexteRattaché au département Moyens Industriels au sein de la Direction Exploitation Méthodes, vos missions seront de mener à bien la transition énergétique de notre parc véhicule. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le directeur Exploitation Méthodes ainsi que le responsable technique et les directeurs en secteur.Votre rôle Vous avez une double mission : - Piloter la stratégie de parc et d'infrastructures (véhicules, dépôts, IRVE, parc immobilier lié à l'exploitation)- Conduire et déployer la transition énergétique à partir de l'étude réalisée ; du POC à la généralisation au sein de Keolis Santé Vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs.Vos principales responsabilitésGestion et optimisation du parc véhicules- Définir la stratégie de parc et le plan de parc annuel (entrées/sorties, renouvellements, reventes).- Optimiser le coût total de possession (TCO) de la flotte.Stratégie de maintenance et support réseau- Définir la politique de maintenance (interne/externe) et accompagner les entités décentralisées.- Piloter et/ou accompagner son équipe, dans les relations avec les fournisseurs (constructeurs, ateliers, prestataires). Infrastructures et parc immobilier- Définir nos « infrastructures type » (dépôts, parkings, ateliers, IRVE)- Accompagner avec son équipe, les projets de nouveaux dépôts et les mises aux normes.Transition énergétique et IRVE- S'approprier l'étude de transition énergétique et piloter le déploiement (POC filiale puis déploiement groupe) - Contribuer au choix des infrastructures de recharge (IRVE) avec la DAF, réaliser les études par site (PDL, puissance, besoins) et définir les typologies de véhicules adaptés aux usages - Mettre en place les indicateurs de suivi du déploiement et de l'usage (taux de charge, consommations, utilisation du parc électrique)- Réaliser et/ou faire réaliser par son équipe, un état des lieux du parc électrique de Monamiligo, proposer des évolutions et formaliser la stratégie d'électrification de cette filiale. Pilotage transverse et gouvernance- Organiser les instances de pilotage du projet, en lien avec la Direction Exploitation & Méthodes, la DAF, les Directeurs de Secteur, les responsables techniques et REX- Structurer un reporting régulier (performance opérationnelle, énergétique et économique).Ce poste est basé sur notre site de Clisson (44)Déplacements à prévoir sur les sites du groupe, notamment en phase de lancement de projets en secteur

Experience: 5 An(s)Compétences: Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Organiser le travail d'une équipe,Prendre une décision et l'expliquer,Travailler en groupe, en réseauPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.