Agent Commercial de Contrôle H/F - Interima Provence

Le bureau Interima de Grasse recherche, pour l'un de ses clients basé au centre d'exploitation d'Antibes, un Agent Commercial de Contrôle (H/F). Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. L'embauche à la suite du contrat n'est pas interdite par l'entreprise utilisatrice ! En tant qu'Agent Commercial de Contrôle, vous contribuez à la qualité du service et à la sécurité des voyageurs. Vous assurez le contrôle des titres de transport, appliquez la réglementation en vigueur, informez et accompagnez les usagers, prévenez les incivilités et gérez les situations sensibles. Vous réalisez également le suivi administratif de vos interventions et apportez un soutien opérationnel aux conducteurs lorsque nécessaire.Vous disposez d'une solide expérience dans le contrôle des titres de transport et le suivi des procédures, avec une bonne connaissance de la réglementation du secteur. À l'aise avec les outils de communication et le reporting, vous faites preuve d'un excellent sens du service, d'un bon relationnel et êtes capable de coordonner ponctuellement une petite équipe.Vous justifiez d'une expérience significative dans le contrôle des titres de transport, la lutte contre la fraude ou les domaines de la sûreté et de la sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre exemplarité, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain tout en évoluant efficacement en équipe. Vous maîtrisez les outils numériques de terrain (tablette, applications métiers). Postulez dès maintenant ou appelez-nous au **.**.**.**.**.

Experience: 2 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.