Technicien Vitrage H/F - France Travail

Nous recrutons pour notre client, qui fait partie de réseau FRANCE PARE-BRISE, 2ème enseigne nationale sur le marché de la réparation du vitrage automobile en France. Il est implanté à Nantes et ses alentours, ses centres travaillant au quotidien au confort et à la sécurité des automobilistes de la région.Cette entreprise peut s'appuyer sur tous les avantages d'un groupe d'envergure internationale, tout en gardant une identité et un fonctionnement très autonomes, à taille humaine, et où chacun peut prendre des initiatives.
Au sein de l'un de leur point de vente situés à Nantes ou Saint-Herblain, vos missions principales consisteront à :- Accueillir des clients de tous horizons avec le sourire ;- Assurer des interventions exigeantes sur le plan technique (réparation et de remplacement de vitrages, dépose et pose de pare-brise, démontage et remontage de vitres latérales, de lunettes arrière, de toits panoramiques, réglage d'optiques de phares et leur rénovation, gravage de vitrages, pose de protection de dépannage, etc.) ;- Travailler en toute autonomie, en sein du centre et en interventions mobiles extérieures ;- Assurer vos interventions dans leur globalité (échange clients, dépannage, conseil, facturation) ;Transmettez-nous vos coordonnées et votre CV. Nous nous engageons à analyser votre candidature et y donner suite. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein dès à présent.

Experience: 1 An(s)Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.