Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F - Groupe Ajili

Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre et développer ton niveau en vente ?Tu veux un job où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui observe ?Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.Chez AJILI Formation, on te propose de préparer un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Commercial(e) en alternance sur Saint-Grégoire (35) pour 12 mois.Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)Tu vas apprendre à vendre, convaincre, négocier et signer pour cela voici tes missions :- Prospecter de nouveaux clients professionnels (TPE, PME, collectivités, industries.)- Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées- Développer et gérer un portefeuille clients- Préparer et présenter des offres commerciales personnalisées- Négocier les contrats et accompagner les clients jusqu'à la signature- Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfactionCe que tu vas gagner avec cette alternance :- Une vraie expérience terrain- Une montée en compétences ultra rapide- De l'autonomie + de la confiance en toi- Des bases solides pour devenir commercial(e) (ou évoluer vite)Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un servicePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.