Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F - Ehpad Constance Mazier

POSTEInfirmier de coordination (IDEC) / Cadre de santé Statut : Titulaire de la fonction publique ou contractuel(le)Grade : Infirmier coordinateur H/FSituation du poste : Aubervilliers (93)CONTEXTE D'EXERCICE DU POSTEFinalité du poste : Encadrer des équipes chargées des soins et de l'hébergement et organiser les soins Risques professionnels liés à l'activité :Mesures de prévention : - Anxiété et stress lié à la fonction d'encadrement- Responsabilité pénale - Travaille en étroite collaboration avec la Direction - Responsabiliser les équipes sur certaines fonctions (rôle hiérarchique des IDE, etc.)Conditions de travail : - Heures : 39h hebdomadaires, 9h-17h - Forfait cadre- Forfait RTT : 19 RTT/an + 25 CA- Astreintes (téléphonique) - Télétravail- Rémunération : 3075€ brut / moisRELATIONS DANS LE TRAVAILRelations hiérarchiques : - Sous la responsabilité de la directrice - Responsable des services IDE, AS, AMP, ASG, ASH et de la gouvernante Relations fonctionnelles : - L'Infirmière référente - Les cadres- Tous les personnels de l'établissement Relations extérieures : - Les familles et entourages des résidents - Les fournisseurs externes de matériels - Les instituts de formation - Les institutions publiques (hôpitaux, collectivités, etc.)- Les partenaires de santé- Les prestataires externes de services (ambulances, etc.)PRINCIPALES MISSIONS DU POSTEMissions managériales : - Encadrer, animer, organiser et coordination du travail des équipes soignante et hébergement - Recruter et faire les évaluations annuelles des AS, IDE, ASG et ASH et gouvernanteMissions organisationnelles : - Répartir les moyens humains et matériels via la préparation des plannings en collaboration avec l'infirmière référente, des partenariats et des recrutements Pilotage de projet : - Structurer l'organisation (rédaction de procédures, protocoles, Check-list etc.)- Consolider les politiques de prévention des risques gériatriques en lien avec le médecin co/médecin prescripteur et la direction- Participer et suivre la démarche qualité - Être impliqué dans la dynamisation du réseau des partenaires territoriauxLes admissions : - Participer à la commission d'admission et aux visites de pré admission- Prendre connaissance du dossier et évaluer la capacité d'accueil au sein de l'établissement.En matière de sécurité et de qualité des soins : - Assurer le respect des protocoles, des PAP, des projets de soins, et des recommandations de bonnes pratiques, en lien avec les équipes soignantes- Missions d'écoute, de conseil et d'information auprès des résidents, des familles et du personnel Missions ponctuelles et secondaires :- Accueillir et superviser des stagiaires, en lien avec les soins.- Participer à la vie institutionnelleDESCRIPTIF DES ACTIVITES Concernant les résidents :- Préparer en équipe l'accueil des nouveaux résidents (matériel médical nécessaire)- Être en contact régulier avec les résidents- Faire des entretiens individuels avec les résidents- Faire des entretiens avec la famille et l'entourage des résidents- Faire des entretiens avec les médecins et les professionnels paramédicaux - Valider l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR)Traitement et transmissions des informations concernant la prise en charge des résidents : - Encadrer les transmissions - Superviser les transmissions sur Netsoins Activités ne concernant pas directement les résidents :- Organiser le travail en collaboration avec l'infirmière référente - Gérer et répartir les effectifs en collaboration avec l'infirmière référente - Être en contact régulier avec les équipes - Répartir la charge de travail- Accompagner des personnels vers les formations

Experience: 1 An(s)Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinairesQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.