Chef d'Atelier H/F - Logistiqueassistance Entreprise A13

Avec 34.5M€ de chiffre d'affaires, le Groupe A13 est le leader des services d'urgence pré-hospitalière, des transports sanitaires et médico-sociaux (ambulances, VSL, TPMR) ainsi que des transports biologiques (sang, prélèvements, organes) dans les Bouches-du-Rhône.Notre groupe, c'est :11 sociétés spécialisées : 8 en transport sanitaire, 2 en transport de voyageurs et 1 en transport de marchandises.Plus de 600 collaborateurs et 300 véhicules dédiés à la mobilité et aux soins.
Une structure solide avec un GIE pour assurer les fonctions supports et administratives.Rejoindre le Groupe A13, c'est :S'engager dans une aventure humaine au service de l'accès aux soins.Intégrer une entreprise familiale de 40 ans, alliant tradition et innovation.Bénéficier de l'expertise du Groupe Transdev, leader mondial de la mobilité, depuis 2018.Participer à un projet ambitieux en tant que vitrine du réseau Carius, premier réseau ambulancier de France.Vous avez envie de relever des défis techniques et de participer à des projets stimulants dans le domaine automobile, mêlant diagnostic, réparation et optimisation des véhicules ?Vous avez une réelle passion pour la mécanique, un sens aigu du diagnostic et l'envie de travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de défis techniques ?Alors ce poste est fait pour vous !Rattaché(e) à la Responsable du parc automobile et les responsables de notre GIE, l'équipe de l'atelier se constitue de :- Une gestionnaire parc automobile- Deux mécaniciens- Un aide mécanicienVous aurez pour principales missions :MissionsMaintenance et réparationsRéaliser les interventions préventives et curatives selon les plans de maintenance.Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et les essais sur route.Garantir le bon fonctionnement des véhicules et des équipements embarqués.Gestion administrative et traçabilitéRenseigner les bons d'intervention et assurer la traçabilité des travaux.Signaler les anomalies et alerter le gestionnaire de parc.Gestion des stocks et des commandesAssurer les entrées/sorties des pièces, participer aux inventaires.Commande de pièces en fonction du planning atelier.Réceptionner et contrôler les commandes fournisseurs.Sécurité et entretien de l'atelierRespecter les protocoles de sécurité et maintenir l'atelier en état de propreté.Veiller au bon fonctionnement des stations de carburant et de lavage.Coordination et amélioration continueGérer les plannings et informer la gestion de parc des éventuels dépassements.Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance.ProfilTitulaire d'un CAP / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience confirmée en mécanique et en management.- Vous êtes autonome, réactif(ve) et faites preuve d'une rigueur et d'une organisation exemplaire- Vous avez un excellent relationnel pour travailler avec votre épique et les différents interlocuteurs- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de parc, outils de diagnostic..)- Passionné(e) par la mécanique automobileRémunération : Entre 2500 et 3000 € bruts un mois complet de travail à 39h par semaine.Pourquoi rejoindre l'entreprise ?Une direction et des responsables de proximité à votre écoute, proches de leurs collaborateursLa garantie du respect des règles sociales et de votre qualité de vie au travail avec des équipes administratives dédiéesUne valorisation de l'implication des collaborateursLa mutuelle prise en charge à 60% par l'employeurLa prévoyance prise en charge à 50 % par l'employeurDes formations métiers régulièresUn parc véhicule diversifiéAvantages :Aide au logementFlextimeIntéressement et participationLieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)Compétences: Organiser le travail d'une équipeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.