Recrutement France Travail

Cableur Tableautier H/F - France Travail

  • Arles - 13
  • CDI
  • France Travail
Publié le 23 juillet 2026
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Les missions du poste


En relation avec les chargés d'affaires et attaché au service technique de la structure, le câbleur Tableautier H/F prendra ses missions auprès du chargé d'affaire et du responsable technique

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Connexion électrique,Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés,BP électricien,Electricité,Interprétation de données de tests électroniques,Lecture de plans et de schémas,Montage mécanique,Contrôler la qualité des installations électriques,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Réaliser une opération de câblage électrique,Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques,Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques,Assurer la mise à jour des normes de sécurité applicables,Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau),Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports,Identifier des modifications d'implantation ou de câblage,Installer des câbles et conducteurs et leurs cheminements,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Respecter les normes de sécurité,Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareilsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diversesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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