Assistant Social - Cesf H/F - France Travail

Nous recrutons un (e) :ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OU CESF (F/H) CDITEMPS PARTIEL 40 A 60 % - ASAPMembre de l'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (F/H) exerce sa mission en soutien du parcours d'insertion des stagiaires, en veillant à la cohérence des actions qui lui sont confiées avec celles des autres services et à l'harmonisation des pratiques entre les différents secteurs d'intervention. Il / Elle travaille en équipe sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social.MISSION ET OBJECTIF :Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (F/H) exerce sa mission en soutien du parcours d'insertion des stagiaires, en veillant à la cohérence des actions qui lui sont confiées avec celles des autres services et à l'harmonisation des pratiques entre les différents secteurs d'intervention. Il / Elle travaille en équipe sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social. ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :Coefficient et salaire selon profil + AnciennetéTemps de travail : 40 à 60 %Restauration sur place + Avantages CSEPRATIQUES PROFESSIONNELLES- Évaluation des situations sociales des stagiaires pour apporter des réponses appropriées (dans le respect des dispositions légales, des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; - Contribution à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) ; - Évaluation individuelle des demandes d'avance sur salaire et élaboration de l'échéancier avec le stagiaire ;- Suivi tout particulier des demandes de prestations d'aide sociale facultative en liaison avec les services compétents des différents départements, des demandes de prestations légales ou extra légales, ainsi que des demandes individuelles d'accompagnement des stagiaires, tout en s'attachant à la qualité des réponses apportées ;- Régulation des relations entre les stagiaires et l'Agence de Services et de Paiement ;- Élaboration des bilans sociaux à l'attention des assistantes sociales qui accompagnent parallèlement la famille du stagiaire dans sa globalité ;- Organisation de réunions d'accueil des stagiaires et d'informations techniques ;- Traitement des demandes d'absences à caractère social ;- Rédaction des compte-rendu d'entretiens dans le DUI ; - Participation à la conception et à la mise en oeuvre de nouvelles modalités d'instructions et de gestion des dossiers stagiaires (dossier social, administratif, .) ;- Participation à des groupes de travail transversaux de l'ESRP.PARTENARIAT, CONCERTATION ET COMMUNICATION- Participation aux réunions de synthèse, de préadmission et de PAP ;- Relation avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, CAF, AGEFIPH, MDPH, FAGERH,.), coordination des interventions et participation aux groupes de travail internes ;- Mise en place, organisation et pilotage des actions collectives visant à prévenir les difficultés sociales des stagiaires, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Rédaction du rapport d'activité annuel du service social.COMPETENCES et PROFILo Empathieo Ecoute active et bienveillanceo Aisance rédactionnelleo Communication claire et adaptéeo Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborationo Connaissance dans les démarches administratives et l'animation d'atelierso Polyvalence dans l'expertise (sociale, économie domestique,.)o Maîtrise du Code de l'Action Sociale et des Familles, du droit des personnes accompagnées et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles PROFILDe formation CESF, Assistant Social (Bac +3), avec une expérience tournée vers l'accompagnement social et administratif, ayant une connaissance du public en situation de handicap de minimum 3 ans

Experience: 3 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.