Responsable Embellissement H/F - Mairie

Rattaché.e au Responsable des services techniques, le ou la Responsable du service embellissement aura la responsabilité :- du fleurissement- des espaces verts- de la propretéMissions :-Planifier le travail des équipes, contrôler la réalisation des tâches.-Gérer l'approvisionnement des moyens : végétaux, terre et substrats, outillage, divers matériels, équipements individuels, etc-Organiser le fonctionnement des équipes.Permis B exigéExpérience confirmée dans les espaces verts et l'horticulture ainsi que dans le management d'équipe

Experience: 2 An(s) - Sur le même type de posteCompétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Paysagisme,Techniques culturales,Réglementation phytosanitaire,Aménager, entretenir un espace vert,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Transmettre une technique, un savoir-faire,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Planifier des opérations de chantier,Installer le mobilier urbain,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels,Coordonner l'activité d'une équipe,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité,Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat localPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.