Travailleur Social Insertion Dédié à l'Accompagnement Social H/F - Departement de l Aisne

Travailleur social insertion dédié à l'accompagnement social H/F à l'UTAS de Thiérache - site d'Hirson - Equipe InsertionMISSIONS :- Assurer la mise en oeuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l'expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux- Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.- L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement visant l'insertion. Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée.- Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.- En tant que référent des éventuelles actions confiées, participer à l'élaboration et au suivi du déroulement des actions d'insertion ACI / APIEActivités principales :Accompagnement social du public BRSA (environ 80 Accompagnements en file active)En se fondant sur le diagnostic réalisé :- Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion.- S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTAS et les partenaires pour affiner l'évaluation de la situation.- Etablir un bilan complet de la situation individuelle.- Elaborer un Contrat d'engagement dans un délai de 15 jours suivant l'orientation.- Utiliser les outils numériques métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.- Assurer l'accompagnement social de l'usager pour lever les freins sociaux (garde d'enfant, mobilité, santé, financier.) permettant par la suite la réorientation en accompagnement socio-professionnel ou professionnel.- Contribuer à la Protection de l'Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l'instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)- Se tenir informé(e) de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire.- Mobiliser l'offre d'insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d'activités par semaine pour les BRSA en suivi en tenant compte des potentialités de l'usager- Suivre le parcours du BRSA. - Participer aux comités de suivi des actions d'insertion, participer aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions.- Réorienter l'usager, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet.- Assurer le relais auprès des autres professionnels de l'équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique.- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat et analyser les effets de ces actions.- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d'accompagnement.Actions d'insertion ACI / APIE et partenariales :- Appuyer techniquement les porteurs d'action- Promouvoir l'action auprès des référents- Organiser des réunions d'information collective, forums et événements- Saisir des prescriptions externes- Participer aux sessions de recrutement, aux points intermédiaires et finaux- Alerter le Service Insertion et Ingénierie des Parcours (SIIP) en cas de difficultés dans le déroulement du chantier- Mettre en place des actions correctives avec le SIIP en cas de difficulté (remplissage, qualité de l'accompagnement)- Participer aux Dialogues de gestion- Favoriser et entretenir le réseau partenarialSpécifiques :Formation des étudiants- Accueil et formation de stagiaires- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante- Intervention dans les centres de formationConditions d'exercice et sujétions particulières Diplôme d'État d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialiséPermis B

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.