20 Animateurs Périscolaires Via Mrs H/F - Mairie

Dans les écoles élémentaires ou maternelles, sous la responsabilité d'un-e directeur-trice d'Accueil de Loisirs Périscolaires (ALP), vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs-trices et d'autres professionnel-les de la Direction Éducation Jeunesse. Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sportives, culturelles, artistiques sur les temps périscolaires répondant à des objectifs pédagogiques.Activités communes à tous les temps périscolairesFaire connaître et appliquer les règles de vie en collectivitéAssurer avec précision l'appel afin de sécuriser l'accueilInformer le/la responsable des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfantsDévelopper un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expressionAssurer l'encadrement des déplacements hors de l'école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la routeActivités sur le temps périscolaire méridienExpliquer et vérifier rigoureusement le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeunerContribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables)Activités sur le temps périscolaire de fin d'après-midi, ateliers éducatifs, accompagnement scolaireOrganiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en : - Proposant sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez - Proposant des espaces intérieurs de jeux ou de détente en fonction des possibilités de l'école Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire, vérifier la progression du travail des enfants et leur apporter un soutienRecrutement SANS CV - SANS EXPÉRIENCE. Savoir lire-écrire-compter. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à comprendre et respecter les consignes, à travailler en autonomie et en équipe.***Plus d'hésitation, inscrivez-vous dès maintenant et venez nous rencontrer en vous inscrivant à la réunion d'information : le jeudi 20 aout à 13h30, pour vous présenter les postes et la méthode de recrutement par simulation (MRS)***Postulez à l'offre ou inscrivez-vous sur la plateforme, via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/700676/recrutement-animateur-trice-periscolaire-mairie-de-grenoble-selection-sans-cv-sans-experience-grenobleConditions de travail (* les horaires peuvent changer selon les écoles)Accueil de Loisirs Périscolaires (ALP) du matin, tous les jours* : 7h50 à 8h30ALP méridien (lundi, mardi, jeudi, vendredi)* : 11h30 à 13h45 Possibilité de repas fourni par la collectivité; mercredi* : 11h30 à 12h30ALP de fin d'après-midi, dont aide aux leçons (lundi, mardi, jeudi, vendredi)* : 16h à 18h*Temps de travail jusqu'à 24H par semaine selon les besoins du service et vos disponibilités12€35 brut est une moyenne (le taux varie en fonction du moment d'intervention) + prime de congés payées mensuelle proratisée en fonction du nombre d'heures effectuéesCDD (Contrat horaire) de septembre 2026 à juin 2027. Pas d'activités durant les congés scolairesDes activités d'entretien pourront vous être proposées en plus de l'animation périscolaire.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter les normes et les consignes,Travailler en autonomie,Gestion du stressQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.