Gestionnaire de Paie-RH H/F - Centre Hospitalier de Privas Ardeche

Contrat CDI ; Mutation Descriptif :En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie .Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .).Missions quotidiennes :Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenantsElaborer et contrôler les bulletins de paieExportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuellesÉtablir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contratMise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie généraleTraitement des paies négatives et émission des titres de recettesPréparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACLMission complémentaire :Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord.Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à ZCapacité à identifier et corriger les anomalies de paieMaîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RHInformations complémentaires :Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)Horaires de journée : du lundi au vendrediPoste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être :Rigueur et fiabilitéDiscrétion et respect de la confidentialitéEsprit d'analyse et sens du détailAutonomie et sens de l'organisationRéactivité et gestion des prioritésBon relationnel et sens du serviceCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementAvantages :-Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas

Experience: 24 MoisCompétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalières