Recrutement Hôpital Corentin - Celton

Cadre de Santé ou IDE Faisant Fonction H/F - Hôpital Corentin - Celton

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • Fonctionnaire
  • Hôpital Corentin - Celton
Publié le 23 juillet 2026
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Les missions du poste


Missions générales :Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestationsMissions permanentes:Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiantsCompétences attendues :Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnelsConnaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travailManager et coordonner les équipes de différents professionnelsEvaluer les compétencesConduire des projets et animer des travaux de groupeTravailler en binôme cadre- médecins responsables de l'unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travailEtre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des servicesSe positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourageTravailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soinsPromouvoir et participer aux projets institutionnels et d'établissementPromouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicalesTravailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaireConcourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de posteCapacités relationnelles auprès des différents intervenantsFaire preuve de rigueur et d'autonomieS'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétencesCadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HPTravail en journée: Permanence de l'équipe d'encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, une à deux fois par semaine).Permanences possible de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires, sur volontariat.

Le profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES- Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs- Identifier, analyser et prioriser les différentes informations - Communiquer avec différents interlocuteurs- Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles- S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels

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