Chargé de Recrutement H/F - Kaizen Solutions

Kaizen Solutions ?Kaizen Solutions est une société de conseil (ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes.Nous accompagnons nos clients, de la start-up aux grands groupes industriels, dans la conception et le développement de solutions logicielles sur mesure, sur l'ensemble de la chaîne technique, du capteur jusqu'au cloud. Notre promesse employeur est simple :Travailler chez Kaizen, c'est le meilleur moyen de progresser rapidement.Nos équipes sont composées de profils passionnés, qui ont envie d'apprendre, de partager et de transmettre, dans un environnement où l'expertise technique et la montée en compétences sont réellement valorisées.Oubliez tout ce que vous connaissez ou pensez connaître sur les ESN, et découvrez qui nous sommes (on est vraiment différents, et on a hâte de vous expliquer de vive voix pourquoi) !
Dans le cadre d'un remplacement temporaire à partir de septembre 2026, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer l'équipe de Grenoble.En étroite collaboration avec le commerce, la direction d'agence, et les équipes techniques, votre rôle est d'identifier, qualifier, recruter et intégrer vos futurs collègues Kaizen. Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) :Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous participez à la définition du plan de recrutementVous élaborez le profil cible des candidats en fonction des besoins exprimés par le commerce ou le deliveryVous partagez les bonnes pratiques et la veille avec l'équipe recrutement Kaizen France des 3 autres agencesVos missions au quotidienRecueillir le besoin auprès du commerce ou du deliveryConstruire et développer une stratégie de sourcing des candidatsGérer le cycle de vie du recrutement : annonces (site carrière et autres jobboards) > sourcing > pré-qualification téléphonique > entretien RH > qualification technique > rédaction du contrat de travail jusqu'à la signatureReprésenter l'esprit Kaizen et être garant de l'expérience candidat (le suivi et l'accompagnement des candidats est une volonté forte chez Kaizen)En fonction de votre appétence, d'autres tâches transverses sont possibles :Participer aux relations écoles et autres relations externesContribuer à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration du processS'impliquer dans la vie de l'entreprise (Events, Marque Employeur, etc.)

Un première expérience dans les métiers de l'IT ou en ESN.Des appétences pour la technique et des qualités commercialesUne attitude dynamique, positive, et clairement orientée esprit d'équipeUne capacité à écouter et à comprendre D'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne aisance à l'oralAnglais : c'est un idéal mais pas obligatoireEn synthèse, vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage.Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone pour démarcher des candidats parfois même en passant par la fenêtre!Et surtout mais surtout : vous savez embarquer tout le monde autour de vous!