Médecin Coordonnateur Médecin H/F - Groupe LMI

LMI RECRUTEMENT & Associés est un cabinet de recrutement indépendant, membre du Groupe LMI, qui accompagne depuis 2012 les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim. Basé à Lyon, le cabinet place l'humain au coeur de sa démarche, avec une conviction forte : un recrutement réussi repose autant sur les compétences techniques que sur l'adéquation entre les aspirations du candidat, les valeurs de l'entreprise et les enjeux du poste.
LMI Santé (Groupe LMI), cabinet de recrutement médical présent sur le périmètre QUART-SUD-EST FRANCE, recrute, pour son client en secteur RHÔNE-ALPES, le poste suivant :MÉDECIN COORDONNATEUR H/FÉtablissement : EHPAD - Métropole de LYON (69)Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)Durée de travail : 60% (0.6 ETP) répartis sur 2 jours fixes sur site à déterminerPrise de poste prévisionnelle : DÈS QUE POSSIBLERémunération : 6.000 € bruts/moisContexte et missions du poste :Définition de l'organisation générale des soins dans l'établissementParticiper à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical.Veiller à la mise en oeuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique.Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.Contribuer à la professionnalisation des équipes.Mettre en oeuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.Rédiger, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale.Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidentsRéaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles.Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident.Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes.Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement.Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins.Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.Organiser la permanence des soins.Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins.Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels.Acteur et partenaire du réseau gérontologiqueAnimer la mise en oeuvre de conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins.Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales).Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental.Références légalesDécret n° 2005-560 du 27 mai 2005Décret n°2007-547 du 11 avril 2007Décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011Arrêté du 5 septembre 2011Circulaire du 7 décembre 2012Si vous répondez aux critères de ce poste et que l'offre est susceptible de vous intéresser, merci de candidater par l'intermédiaire de cette plateforme. Votre dossier sera traité.Nous avons de nombreux postes de soignants à pourvoir. Nous recrutons tous types de profils pour nos clients, établissements médicaux et médico-sociaux, sous toutes formes d'emploi (VACATION / INTÉRIM / CDD / CDI). N'hésitez pas à vous rapprocher de notre agence pour obtenir plus d'informations. Contact par téléphone ou RDV physique sur site.